Gestione delle molestie e delle discriminazioni sul posto di lavoro

Ci impegniamo per un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso. Ecco come affrontare le molestie o le discriminazioni:

Segnalare l'incidente: riferisca immediatamente a un supervisore o alle risorse umane. Può anche presentare un reclamo scritto.
Dettaglia l'incidente: fornisca informazioni specifiche come data, luogo e persone coinvolte.
Mantieni la riservatezza: la sua segnalazione sarà riservata, condivisa solo in caso di necessità.
Processo di indagine: le risorse umane condurranno un'indagine approfondita, comprendente interviste e revisione delle prove.
Risoluzione: verranno intraprese azioni appropriate sulla base dei risultati delle indagini.
Mancata ritorsione: Le ritorsioni contro i giornalisti sono severamente vietate e comporteranno azioni disciplinari.
Risorse di supporto: acceda a supporto come consulenza e assistenza legale, se necessario.
Seguito: le risorse umane seguiranno dopo la risoluzione per garantire la soddisfazione e offrire ulteriore supporto.
Formazione e prevenzione: partecipa regolarmente a corsi di formazione sulla diversità e l'inclusione per prevenire incidenti futuri.

Contatti le Risorse Umane per domande o ulteriore assistenza. Il nostro obiettivo è un ambiente di lavoro in cui tutti siano trattati con dignità e rispetto.