Affrontare le molestie o le discriminazioni nei luoghi di lavoro automobilistici

Garantire un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo è fondamentale nel settore automobilistico. Se subisce o è testimone di molestie o discriminazioni, segua queste procedure:

Segnalare l'incidente: informi immediatamente il suo supervisore o le risorse umane. Usare canali formali se necessario.
Fornire informazioni dettagliate: includa date, orari, descrizioni e testimoni.
Mantieni la riservatezza: La sua segnalazione sarà gestita con discrezione per proteggere tutte le parti coinvolte.
Processo di indagine: le risorse umane condurranno un'indagine approfondita che prevede interviste e revisione delle prove.
Risoluzione e azione: Le misure appropriate, comprese le azioni disciplinari, saranno adottate sulla base dei risultati.
Politica di non ritorsione: le ritorsioni contro i denuncianti sono severamente vietate e comporteranno azioni disciplinari.
Servizi di supporto: L'accesso alla consulenza e ad altre risorse è disponibile per i dipendenti interessati.
Follow-Up: le risorse umane assicureranno la risoluzione del problema e forniranno supporto continuo.
Formazione continua: viene fornita una formazione regolare sul comportamento e la diversità sul posto di lavoro.

Per domande o assistenza, contatti le Risorse Umane. Ci impegniamo a promuovere un ambiente sicuro e inclusivo per tutti i dipendenti.